Expedientes de Regulación de Empleo ( ERE) de suspensión de contratos o reducción de la jornada laboral

      El requisito de autorización administrativa previa también desaparece en estos expedientes de suspensión o reducción de la jornada.

      El procedimiento a seguir es prácticamente idéntico ( periodo de consultas de 15 días) al de los ERE de extinción de contratos ( explicados con anterioridad), incluida la impugnación de la decisión empresarial a través de los Juzgados de lo Social.